去年，浙江着力构建乡村人才成长新环境，完善乡村人才培养、引进、管理、使用、激励、服务等机制，培养了一支数量大、素质高、结构合理，懂农业、爱农村、爱农民的“三农”乡村人才队伍。
该省大力实施乡村振兴领军人才计划，率先开展农业职称评审制度改革，不断深化千万农民素质提升工程。截至去年底，该省乡村人才队伍总量突破200万人；共开展农村实用人才和高素质农民等培训9.8万人次，线上课程学习315.5万人次；全面启动十万农创客培育工程，累计培育农创客20358人，平均每名农创客带动18名农民就业。
乡村振兴，离不开人才反哺。浙江深入开展“百人千场”名优教师送教下乡活动，2021年开展送教下乡活动697场，2021年末浙江省乡村教师达5.7万人。
在乡村卫生健康人才队伍建设方面，该省滚动实施“三年万名基层卫生人才招聘行动”，增强乡村卫生岗位吸引力；持续开展农村卫生人员定向培养，去年完成定向培养招录1693人。浙江拥有乡村卫生健康人才队伍67582人，其中本科及以上学历占56.75%，每万户籍人口拥有基层全科医生数达到4.7名。
